Você certamente já ouviu essa frase em algum momento. Eu já ouvi várias
vezes e até concordo com ela.
Realmente ninguém na empresa é insubstituível, um sai,
logo conseguimos repor a vaga com outro. Mas já reparou como o talento e o
comprometimento estão cada vez mais escassos?
Repor uma vaga por outra não é tarefa fácil. Achar uma
pessoa com talento e comprometimento torna essa tarefa infinitamente mais
difícil.
E, nesse momento temos 2 cenários:
Apostar na prata da casa, que tem todo o
comprometimento e muitas vezes o talento necessário ou buscar no mercado alguém
qualificado para a função.
Em ambos os casos você terá prós e contras.
Mas, na maioria das vezes, as empresas tendem a buscar
no mercado e aí vai um alerta.
Em tempos de alto desemprego, algumas empresas, até
para se adequar financeiramente estão baixando os valores de salário, e
conseguindo contratar gente boa. O problema não está no hoje, mas me preocupo
com o amanhã. Hoje você tem gente qualificada, que estudou bastante e no
desespero de trabalhar, aceita salários menores. Mas temos os novos entrantes
do mercado de salário, que ganhando menos, deixam de investir na educação e
consequentemente, não se preparam, e aí teremos uma grande falta de
conhecimento no futuro.
Claro que não estou generalizando, tem muita empresa
boa, preocupada com a aquisição e manutenção de talentos, e essas tem se
destacado muito.
Mas tudo tem o outro lado. Tem empresa contratando
gerente com salário de analista. Depois não adianta reclamar do resultado.
Talento vem do preparo da pessoa, o comprometimento de
uma série de fatores em conjunto com a empresa. Se ambos andarem juntos a
empresa e o funcionário só ganham!
Obrigado por passar mais um tempo lendo esse texto e
deixo aqui, como sempre, meus contatos e meu tempo, para o que precisarem!
E-mail: guto.meirinho@terra.com.br
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